ما هو طّور إداري؟
هو منصة متكاملة لإدارة الموارد البشرية تهدف إلى التطوير والارتقاء بالأداء الإداري والاستثمار في رأس المال البشري في جامعة الحدود الشمالية من خلال تطبيق ممارسات الاستقطاب والتدريب والتقييم والتحفيز للموظفين وتنمية قدراتهم وتطوير مهاراتهم الوظيفية وذلك في إيجاد بيئة عمل محفزة وداعمة للإبداع والجودة والتميز. ويستند البرنامج على فلسفة إدارية فحواها أن الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية يكون بإطلاق الطاقات الفكرية للأفراد وإتاحة الفرصة أمامهم للمشاركة الإيجابية في الجامعة بالفكر والمقترحات في تطوير بيئة العمل. وذلك من خلال المهام التالية:
  1. تطبيق ممارسات الموارد البشرية والتي تشمل المشاركة في الاستقطاب والقيام بالتدريب والتقييم والتحفيز.
  2. تفعيل البرامج التي تهتم بالموظف مثل ( يوم الموظف وبيت الموظف ).
  3. العمل على بناء قاعدة بيانات إحصائية خاصة بالموظفين.
  4. انشاء منصة إلكترونية لتقديم الخدمات الإلكترونية لموظفي الجامعة والتي تشمل البرامج التدريبية وعمليات التقييم والتحفيز بالإضافة إلى البرامج والفعاليات الخاصة بالموظفين .
  5. الإشراف على اللجان التي لها علاقة بأهداف البرنامج مثل جائزة الموظف المثالي.
  6. وضع الخطط والآليات لتسحين وتطوير الموظفين والعمل الإداري.