قيم طّور إداري
الجودة، التميز،الأمانة، الشفافية العمل بروح الفريق ،الانتماء، التأكيد على الإنجاز، التطوير والتحسين المستمر، وخدمة الآخرين.
أهداف طّور إداري
  1. التأكيد على أهمية الأخذ بالثقافة التنظيمية الإيجابية وأخلاقيات المهنة.
  2. تعزيز روح الانتماء والولاء للجامعة.
  3. التأكد والمشاركة في استقطاب كفاءات وخبرات متميزة للجامعة .
  4. تدريب الموظفين بالجامعة في مختلف المجالات الوظيفية.
  5. ممارسات الموارد البشرية للموظفين بالجامعة .
  6. تطوير برامج تدريبية ملائمة مع احتياجات الموظفين في الجامعة وتطوير آليات التقييم والتحفيز لموظفي الجامعة.
  7. تحسين جودة وسرعة الأداء الوظيفي.
  8. تشجيع التعاون بين الموظفين والعمل بروح الفريق الواحد.